7月8日上午，池州排水、水环境公司在三楼培训室举行2021年上半年工作总结暨中层管理人员绩效考核述职会。两公司高管及中层副职以上管理人员共20余人参加。

会议首先由公司总经理金伟如向大会作两公司上半年总结及下半年工作部署报告。他从经营指标、亮点工作、特色党建和安全生产等方面对上半年度工作做了全面总结。下半年，两公司将继续保持高昂的热情，克服困难，着重围绕党建、提质增效、补充协议签订、安全生产等工作，践行高质量发展理念，提升发展标杆。

随后，两公司各部门负责人依次上台进行述职汇报。自今年3月份起，公司开始实施新的薪酬、绩效制度，此次述职是年度绩效考核内容之一，公司经营班子根据各部门重点工作完成情况进行打分，考核评优坚持绩效导向，以考核促进绩效提升。

在听取各部门负责人的述职报告后，董事长杨观乐对公司上半年度的工作给予了充分的肯定。并对接下来工作提出三点要求，一是要持续在党建品牌、企业文化、宣传等方面工作出效出彩。二是要补缺补差，针对近期防洪排涝工作，全体员工要团结协作、攻坚克难，确保城区安全度汛。三是要咬紧年度重点工作，在补充协议、运行维护，提质增效等方面工作下狠功夫。同时，他表示下半年工作任务艰巨、时间紧迫，希望大家“真抓实干，马上就办”，全体人员在思想上、行动上达到同频共振。

会议在大家坚定而有力的掌声中圆满结束。下半年，池州排水、水环境公司全体人员将在经营班子的带领下群策群力，全力推进各项重点工作，为圆满完成集团下发的各项经营指标和工作任务，为擦亮“深水品牌”，打造“池州模式”新亮点而努力奋斗！