为传承弘扬五四精神，进一步贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，搭建青年职工施展才干、竞展风采的舞台，激励公司青年把精神状态提上来、责任担当扛起来、青春活力蹦出来，5月16日，池州排水、水环境、深水水务公司联合举办了“承思维底蕴，辩青春风采”第二届辩论赛暨第三期师带徒拜师仪式。

          经过前期精心筹备和抽签确定分组，24名年轻员工组成6支辩论队进行分组辩论，就“AI使人类进步/退步、集体利益与个人利益可以/不可以两全、挫折有利于/不利于成才”三个辩题展开了一场语言与逻辑间的精彩论辩。

          “双方辩友，你们准备好了吗?”随着主持人的开场白，辩论赛正式开始。

赛场上，辩手们开篇立论逻辑严密、迅速“亮剑”；交叉质询直击要害、暴露辩点；攻辩驳论敏捷应变、攻防有序；总结陈词统揽全局、要言不繁。全程紧扣观点、立论有据、回击有力、精彩纷呈，尤其在自由辩论阶段，双方更是唇枪舌战、针锋相对、字字珠玑，一次次的对峙将现场气氛推向高潮，赢得了在场评委和观众的阵阵掌声。

          总经理金伟如充分肯定了此次活动，对辩手们的表现给予了高度评价。他指出，此次活动促进了三家公司青年员工的沟通交流，达到了相互学习的目的。期待三家公司举办更多的企业文化活动，鼓励更多的员工参与到活动中，充分展示员工健康、积极、向上的精神面貌。

          董事长杨观乐对本届辩论赛的成功举办表示祝贺。他表示，此次辩题涵盖社会热点、企业管理、青年成长，具备启发性、思考性。选手们生动幽默、激情四射的表现，让在座的评委们仿佛又回到了青春年代，他从中看到了公司的青年员工独立自信、求真务实、积极向上的精神风貌。最后，他强调，青年员工要以此辩论赛为契机，立足岗位加强学习锻炼，不断提升专业能力和业务素质，展现自身风采的同时，为水务事业的发展注入蓬勃生机与活力。

          “师傅，请喝茶。”辩论赛圆满落幕后，公司各部门的师傅们被邀请至台前，弟子们恭敬地向师傅们奉上热茶。

          据悉，本次师徒名单经部门内评选及公司高层协商后确定，共有10位师傅与10名弟子入选，其中不乏公司中层干部以及实践经验丰富的老师傅。目前，公司先后举办三期“师带徒”活动，根据实际制定培养目标及培养计划，并出台详尽的“师带徒”考核标准及多重激励措施，形成了团队“互学共进”的和谐氛围。

          本次辩论赛和“师带徒”仪式的成功举办，增强了三家公司青年员工的交流与合作，下一步，公司工会将继续积极引领青年员工用智慧、力量和担当，为三家公司建设添砖加瓦，让五四精神绽放出更加夺目的时代光芒。